刚入职，最让人头疼的往往不是工作内容，而是复杂的人际关系。如何在新团队里既被看见又被信任？

孔雷汉卿老师给出了一套可落地的路线：从尊重出发，接纳不同性格与沟通偏好；多听少说、复述要点校准理解、留意肢体语言与眼神；先学流程、主动补位、再提建议，让同事感到我们是来支持，而不是来争竞。

冲突来了怎么办？冷静祷告、私下沟通、对事不对人、寻找双赢。把“关系比对错重要，人比项目重要”内化为自己的职业准则，在工作中活出爱、谦逊、正直与服务（歌罗西书3:12–14）；同时划清边界，守护身心与家庭。

欢迎点击视频收看，把这些方法用在下一次会议、下一封邮件、下一次分歧中。相信你会看见关系与效率都得到提升！

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思考&讨论

1、通过今天的学习，你对如何在新环境中建立人际关系有了哪些新的想法或思路？

2、回顾最近发生的一次职场冲突，反思自己的处理方式是否恰当？有哪些方面需要调整？

3、在你的团队中，落实“关系比对错重要，人比项目重要”这一理念的最大阻力是什么？你能想到哪些符合圣经原则的应对方式？