职场上，普通人首先考虑的，通常是“我要做什么”——根据已有的资源和能力，考虑具体要做什么，专注于做眼前看得见的事情。有些人稍好一些，他们会考虑“如何做”，这也是许多演讲和专题讨论中常常强调的：如何做好事情，如何成为一个成功的企业家，如何成为一个让别人喜欢的人……但真正影响一个人生命价值和工作效果的问题，是“为什么”，这是我们做事的真正的动机。

回答了“为什么”，紧随“热爱”去采取行动，能激发出极大的动力，推动一个人在职场不断成长进步。

欢迎点击视频收看，跟陈德坚教练学习如何更深地认识自己，在职场中找到属于自己的定位，朝着目标迈进。

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思考&讨论

1、如果今天就退休，不再需要工作，那么你还愿意做什么？为什么你会愿意在退休后，毫无物质缺乏的时候，仍然愿意做那件事？

2、你如何理解赛门·西奈克的黄金圈法则及其在职场中的应用？

3、彼得·德鲁克的自我管理理念给你带来哪些启发？你打算采取哪些行动，将这个理念落实到自己的职业发展中？

盼望听到你的分享。让我们相互砥砺，在职场上行出卓越。