工作中面对问题时，传统的“追根究底”方法虽然能帮助我们理解问题的本质，但在某些情况下，它可能不是最有效的解决策略。

在实际工作中，团队往往面临着时间和资源的限制。当问题出现时，迅速找到并实施解决方案往往比深入挖掘问题原因更为重要。例如，在处理一个新项目的挑战时，团队成员可能需要快速适应变化，创新思考，而不是花费大量时间去分析每一个问题的根本原因。

因此，虽然理解问题的原因是重要的，但在快节奏和高压的工作环境中，更关键的是快速找到解决方案，激发团队成员的潜力和创新思维。而教练思维强调的正是寻找解决方案，通过激发团队成员的潜力和创新思维，更高效地解决问题。

欢迎点击视频，收看“爱与人教练网”联合创始人玉鹏教练的示范分享。

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思考&讨论

1、日常工作中出现问题时，你是花更多时间找原因，还是花更多时间寻求新的解决方案？今天的教练对话带给你哪些启发？

2、你认为，面对问题，找原因和找解决方案之间应该如何平衡，才不会对团队效率和士气造成负面影响？

3、你在工作中碰到过类似问题吗？当时你是怎么处理的？通过以上学习，你未来会进行哪些调整？

期待收到你的反馈与提问。如果你正面临职场挑战，渴望改变，欢迎给我们留言，申请1对1的公益职场教练对话，由专业认证教练来帮助你突破当下，赢得未来！